Развръзка с колективния трудов договор в здравеопазването - след седмици на спорове и уточнения, днес най-после той все пак беше подписан. До 20 процента се увеличават минималните работни заплати в сектора.
Новият трудов договор в здравеопазването се оказва доста либерален и дава възможност на болници с дългове да не увеличават заплатите. Те обаче ще трябва да доказват пред отрасловия съвет тежкото си финансово положение.
Десислава Атанасова, министър на здравеопазването:
- Предложихме и съвсем нов механизъм - отрасловия съвет по зравеопазване да разглежда всяко искане на всяко лечебно заведение отделно.
В голяма част от болниците работят над минималната работна заплата. Сега за лекар тя става 720 при средна хиляда и сто, например. В тези болници няма проблем за изпълня колективния трудов договор.
Д-р Иван Кокалов, вицепрезидент на КНСБ:
- 60 процента ще го изпълнят със сигурност, 30 са под въпрос, 10 няма да могат.
Синдикаките са убедени също така, че увеличението на началната заплата ще принуди директорите на болници да разпределят по-справедливо парите между служителите си. Покрай преговорите за договора стана ясно, че се обсъжда и увеличение на цените на клиничните пътеки. За следващата година в касата се очаквало повече приходи. Не са угаснали и надеждите за повече пари и от държавния бюджет.
Десислава Атанасова, министър на здравеопазването:
- Всички организации - и синдикални и работодатели, изразиха готовност да подкрепят министъра на здравеопазването да поиска повече пари за здраве.
Колективният трудов договор влиза в сила със задна дата - от първи юли.
Източник: http://bnt.bg/bg/news/view/82278/podpisaha_zdravnija_kolektiven_dogovor